グランサーズは会計事務所でもコンサルティングフォームでもありません。企業のお金の問題を解決しつつ、バックオフィス業界の企業サイドの雇用問題と労働者サイドのキャリアップ問題をテクノロジーの力で解決に挑む会社です。
グランサーズは、現場で起きている課題を内側から解決し、事業化しています。バックオフィスを巡る環境に身を置き、現場で起きている課題を感じ、その本質を追求し、事業化していく。
バックオフィスはすべての会社において必要な仕事です。だから私たちはすべての企業において必要とされる存在であり、すべての企業において必要とされるサービスとプロダクトを提供することができ、そして日本中の企業に必要とされる存在になることを信じています。
グランサーズは、人や社会の可能性を一番大切にしている会社です。
お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー、という想いをずっと持ち続けています。その想いが一つひとつの小さな課題解決が積み重ね、やがて関わる人たちの夢を叶え人生を変えるようなサービスを作り、サービスを広めて、世の中を幸せにしていきます。
私たちの挑戦はまだまだ始まったばかりです。
自分の可能性を信じ、成長していきたいという強い想いを持った仲間と一緒に働きましょう。そして日本中のすべての企業に必要とされるサービスと一緒に考え、それを提供しましょう。
一人ひとりが世の中で必要とされる仕事を行う一員です。
カジュアル面談で、自分の未来やお互いの想いを一緒に話せるのを楽しみにしています。
4大監査法人出身および大手会計専門学校で講師も務めた公認会計士が考案したカリキュラム研修、社内検定試験により、一人ひとりが元々備わっているポテンシャルを引き伸ばすことを重視し、スキルアップを目指します。
グランサーズでは複数のお客様を担当することで、一般の事業会社では1社のバックオフィスしか経験しないところを5社以上、担当することになります。つまり1年で5社分の経験ができます。
一般の事業会社と比較して1年で大きくスキルアップが出来る環境が整っています。
メンバーが長期的に安心して仕事ができることを目指す福利厚生制度を導入しています。
体調不良時、産前・産後・保育園入園、病児対応、介護など、働く上での不安を解消する制度を整えています。育休取得率は100%、育児しながら働きやすい環境です。