SESは、エンジニアのことを日頃から正しく把握していて、適切なタイミングで適切な人材をご紹介できることに価値があります。そのためには、エンジニアのスキルレベルはもちろん、性格や仕事の進め方なども把握しておかなければなりません。
ご紹介する人材にご満足いただくためにも、グランサーズはできる限り『自社』採用にこだわります!
グランサーズは、バックオフィス支援などを通して1,000社以上のお取引先があります。
数多くのお取引企業さまを持つことで、抱えているエンジニアに対して安定的にお仕事を供給することが可能。比較的、短期間でお仕事の入れ替わりが発生するSESであっても、安心して長期的に稼働いただくことができます。
グランサーズは、他のSESに比べて、エンジニアへの高還元率をお約束しています。
SES事業は、関係するお取引様の成長を加速させることを目的に立ち上げたサービスですので、しっかり報酬を支払うことで質の高い人材を確保。結果として、多くのお引き合いをいただければ良いと考えています。
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