経理アウトソーシング

上場企業を中心にあらゆる企業のバックオフィスや内部統制のベストケースを把握・指導してきた経験のある会計士だからこそ、企業のあるべきバックオフィスの追求が可能。

常駐型サービスであっても、ベストプラクティスに近づけられるよう社内から支援を行っていきます。

オンラインアシスタントサービス同様、高品質のサービス提供には、優秀な人材の正社員雇用が不可欠です。採用時は、業務経験だけでなく、課題に対して主体的に取り組むことのできるマインドを重視。

経験の浅いメンバーは、グランサーズ社内で業務研修を行ったり、スキルの高いメンバーとペアを組んでサービスをご提供します。加えて、有資格者中心の専門的なスキルアップ研修も継続的に実施。ただの「外注先」ではない「パートナー」としてのサービス提供を実現します。

なぜ「週４日」が特長なのかと思われるかもしれません。グランサーズでは1人の社員が対応する常駐型のサービス提供を原則週４日までとしています。

その理由は、アウトソーシングに出るメンバーにも教育や成長の機会を設けるためです。

週５日常駐を希望される場合は、2名以上体制でサービスをご提供します。

今後、バックオフィス業務へもIT化/自動化が加速していくことが予想されます。

グランサーズの経理アウトソーシングでは、バックオフィスの効率化/スリム化も積極的に支援。数多くの支援実績を背景に、最適なシステム選定から導入オンボーディングまで伴走します。
RPA導入の支援も行っています。（要相談）