A partner who will accompany and grow with you.
企業を支え成長を一緒に伴走するパートナーとなる

VISION
~ リクルートビジョン ~

高度テクノロジー社会をリードできるバックオフィス人材を育成・輩出し、企業価値と個人のキャリアを最大化します。

生産人口の減少と、それに伴う人材の流動化によって、就業環境を取り巻く二極化はますます加速していくことが予想されます。特に、従来の慣習が多く残るバックオフィス業務は、多くの人が課題感を持ちながらも、生産性向上の取組みがなかなか進んでいません。要因の一つは、業務の複雑さと要求される専門性の高さ。もう一つは、業務に対する評価の難しさだといえます。

環境が変わっても必要とされる人材を輩出し続ける

グランサーズが目指すのは、新時代のバックオフィス業務をリードしていくこと。
それを実現するために、共に成長していける仲間を待っています。

CHARACTER
~ 求める人物像 ~

グランサーズは「自ら高い目標を立てて、遂行しようとする気概を持っている方」を歓迎します!
終身雇用が期待しづらく、社会全体の経済成長への期待も薄れる中、個人として成長するために今の環境を変えたいという方は、数多くいらっしゃいます。一方で「成長できる環境に身を置きたい」、つまり、成長したいといいながらも、実際は組織から与えられるものを期待して受け身姿勢でいる方も残念ながら少なくありません。

困難な環境下でも目標実現のために一歩踏み出して行動してみる

 たとえその行動が完全なものではなかったとしても、諦めることなく前向きに考え、進んでいこうとする方をグランサーズは全力で支え、成長へと導きます!

BUSINESS
~ 事業構想 ~

高い専門性を要求される業務のDX化を積極的にリードし、企業規模や対象地域に制限されることのないサービス提供を目指します。
会計税務などをはじめとする士業対応が中心の業務や、バックオフィスに関わる経理・財務などは、一部の大企業を除き、デジタル化が進みづらい領域の一つとされてきました。背景には、ノウハウ集約の難しさや、高額な初期投資の必要性、複雑なシステムをリードできる人材の不足といった事情があります。

グランサーズが目指すのは、誰もが使える専門スキルとテクノロジーの融和です。

今後、労働人口の減少が一層進んでいく中で、社会全体として、専門スキルを持った人材の有効的な活用方法の模索は避けては通れません。情報格差の起こりやすい地方への伝播はもちろんのこと、世界基準を見据えた高品質で利用しやすいサービスを展開していけるよう社員みんなの力を合わせて進んでいきます。

募集職種一覧

現在募集しているのは、以下の職種になります。
採用の選考状況によっては、すでに募集を終了しているケースもありますので、ご了承ください。

バックオフィス支援<リーダー候補>

バックオフィス×ITで業務をリードしてくれる方を歓迎します!

雇用形態 :正社員
勤務時間 :フレックスタイム制
     (標準労働時間:1日8時間)
     ※コアタイム/13:00~15:00

勤務地  :東京本社
      ※一部リモートワーク有