勤怠管理は何で行うのがいい？いくつかの勤怠管理の方法を比較しながら紹介
近年は残業手当の未払いや過労死が問題視され、ブラック企業という言葉も広く知れ渡るようになりました。それによって、会社の労務・人事担当者はこれまで以上に正確な勤怠管理が必要になっています。 しかし、どの勤怠管理方法を選ぶべきなのか判断に迷っているという方もいるのでは？ そこで今回は、勤怠管理の概要や重要性に触れた上で、いくつかの勤怠管理方法を比較しながら紹介していきたいと思います。
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ベンチャー企業経営者向け！資金調達の有効な方法や手段などご紹介。
事業を継続させるためには資金が必要です。この記事では、ベンチャー企業の資金調達方法と、それぞれのメリットとデメリットを解説します。あなたの会社の状況に合った資金調達方法を見つけて、事業拡大のためのヒントにしてみてください。
記事を見る勤怠管理をもっと楽に！勤怠管理を簡易化するための案を紹介
近年は働き方改革の推進によって、会社側が従業員に無理な労働や残業を強いていないかどうかが注目を集めるようになりました。また、年次有給休暇の取得義務化も動きもあり、勤怠管理の重要性はますます大きくなっています。 今回は、勤怠管理を簡易化できる「勤怠管理システム」についてご紹介します。
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人手不足について相談したい！問題を解決するための方法とは？
現代の日本社会において深刻な問題のひとつとされる「人手不足」は、労働人口の減少や雇用のミスマッチなど複雑な問題が絡み合い、多くの企業に倒産などリスクの原因にもなり、さまざまな影響を与えています。そこで何としてでも「人手不足」問題を解決したいと思っている企業も多いのではないでしょうか。 今回は、「人手不足」に陥る問題点と解消法について紹介します。
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今からでも遅くない！リモートワークの導入に必要なこと、注意点を解説。
新型コロナウイルスの流行によって、リモートワークを導入する企業が急増しました。一方で、まだリモートワークを導入できていない企業もたくさんありますよね。なかには「いまさら導入しても遅いから……」とためらっている方もいるのでは。 そこで今回は、リモートワークの導入に必要なことや、導入時の注意点などを紹介します。
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広がる感情労働 ～皆のこころを守るには～
今回のコラムでは、この誤用に関連して「感情労働」について解説していきます。「感情労働」とは何なのか、その意味や、増加している経緯、どう向き合うと良いか、などについてご紹介します。
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バックオフィス業務をオンラインで！？バックオフィス業務のオンライン化について解説。
働き方改革やテレワーク化が進む昨今の社会情勢では、バックオフィス業務の効率化が必須。そしてバックオフィス業務の効率化には、バックオフィス業務のオンライン化が有効と言えます。 しかし、どの業務からオンライン化するべきなのかわからないという方も多いのでは。 そこで今回は、オンライン化できるバックオフィス業務の種類や、バックオフィス業務のオンライン化のメリットなどを紹介します。
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RPA~人間とロボットが共に生きる時代~
企業の飛躍的な生産性向上を実現する可能性を秘めたRPAについて、基本的なことから、どのように導入するのか、そして導入することによって「人の働き方」はどのように変わっていくのか解説していきます。
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人手不足を解決したい！人手不足解決策を提案。
「人手不足」は現在の日本において深刻な社会問題で、多くの企業にとっての重要課題です。 人手不足に関連する倒産も多く、企業経営における要とも言えます。そこで今回は、人手不足に陥る原因から、その解消法までを詳しく解説します。
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月次支援金、最新情報！～延長や拡大について～
緊急事態宣言が9月12日まで延長したことに伴い、月次支援金の給付も延長が決定しています。月次支援金について、基本的なことから申請の流れを具体的にわかりやすく解説し、最新の情報を記事にまとめました。最新情報を確認して、厳しい時代を乗り切りましょう。
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